被指公司文化中存在種族歧視問題后 Fb致歉

2019-11-11
來源:cnBeta

   【香港商報網訊】據外媒報道,上周Facebook因涉嫌助長公司文化中的種族歧視問題而遭到黑人和其他POC員工的抨擊。由12名現任和前任Facebook雇員組成的匿名小組在Medium上發表了一篇帖子,詳細介紹了許多系統性種族偏見和歧視事件。  

  “在吃早餐的時候,兩名白人雇員讓我清理他們使用過的桌子。我是一名項目經理,”匿名帖子指出。“我把這件事告訴了經理。她告訴我,我需要穿得更職業一些。”

 

  “我在例行的團隊會議上發言,并對我是主題專家的一個話題發表了自己的看法,”另一人寫道。“經理在會議后告訴我,不希望在本次會議上看到我發表意見,稱我在分享我的觀點時表現得很自大,除非被要求,否則我將不允許在以后的任何會議上發言。”

  此處描述的問題是系統性的。同事、經理等全都受到匿名員工的起訴,這些匿名員工敘述了更多事件,包括公司內部社交網絡的共享屏幕截圖。

  Medium帖子中最后指出:

  我們之所以保持匿名狀態,是因為Facebook營造了一種敵對的文化,在這種文化中,非白人的人都會感到擔心自己的工作和舉報不良行為的安全。在責任、評級和評論方面幾乎沒有平等。非POC的不良行為會增加,而POC的正常行為會被視為侵略性,憤怒和異常。甚至正面的評價也帶有負面的威脅性基調。

  如果該帖子受到外界的關注,則M團隊會做出回應,因為“我們認為多樣性非常重要”,“這種行為是不可接受的”和“我們將加大努力使事情變得更好”。然后周而復始。”

  作為回應,Facebook公司公關副總裁Bertie Thomson 本周末表示(通過CNBC);“無論是Facebook還是其他任何地方的人都不應該容忍這種行為。我們對此深表歉意。它違背了我們公司所代表的一切。我們正在傾聽并努力做得更好。”

[責任編輯:蔚然]
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